Сегодня

Добавить в избранное

УНИВЕРСАЛЬНЫЙ УЧЕБНИК
 
Главная| Контакты | Заказать | Рефераты

Оглавление | Глава 61

Комментарии к ст. 417

 

Комментарий К. Я. Ананьевой

За отказ приступить к работе после признания забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по п. 5 ст. 81 ТК при наличии у работника дисциплинарного взыскания или по п. 6 подпункт «а» ст. 81 ТК (за прогул).

Профсоюзная организация или иной представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку, признанную незаконной, обязан возместить убытки, причиненные забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом. Убытки возмещаются по нормам гражданского законодательства в судебном порядке.

 

Комментарий К. Н. Гусова

§ 1. Закон предусмотрел в ст. 417 ТК ответственность работников за участие в незаконных забастовках в случаях, если они продолжают невыход на работу после приостановления или отложения забастовки, а также если они не прекратили забастовку на следующий день после доведения до органа, возглавляющего ее, решения суда, вступившего в законную силу, о признании забастовки судом незаконной.

Такие работники могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, поскольку их невыход на работу в таких случаях расценивается как прогул.

§ 2. Если забастовку объявил профсоюзный или иной представительный орган работников и не прекратил ее после признания забастовки судом незаконной, по иску работодателя он обязан возместить ему убытки, причиненные незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом. Кодекс не указывает, с какого дня забастовки исчисляются данные убытки. Думается, что со дня, когда работники после решения суда о признании забастовки незаконной обязаны были выйти на работу, но не вышли.

 

Комментарий С. А. Панина

В случаях, когда забастовка признана судом незаконной, а работники приступают к ней или продолжают бастовать, к ним могут быть применены меры дисциплинарного воздействия (вплоть до увольнения).

Убытки, которые обязан возместить представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, возмещаются за счет его средств в судебном порядке по нормам гражданского законодательства.

Оглавление | Глава 61