Сегодня |
||
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ УЧЕБНИК |
Комментарий К. Я. Ананьевой
Каждая религиозная организация
имеет внутренние установления, которые не должны противоречить Конституции РФ,
ТК и иным федеральным законам. Внутренние установления определяют особенности
деятельности организации, распорядка совершения богослужений, других
религиозных обрядов и церемоний. С учетом установленных особенностей в трудовом
договоре определяются права и обязанности сторон.
Комментарий К. Н. Гусова
§ 1. Условия трудового договора, заключенного между
работником и религиозной организацией, должны содержать права и обязанности
каждой из сторон договора. Внутренние установления религиозных организаций, не
противоречащие Конституции РФ и законодательству РФ, определяют особенности
указанных прав и обязанностей субъектов.
§ 2. Необходимость указания прав и обязанностей каждой из
сторон трудового договора лежит на работодателе. Их нарушение влечет за собой
юридическую ответственность, налагаемую органами государственного надзора и
контроля за соблюдением трудового законодательства.
Комментарий С. А. Панина
Права и обязанности сторон трудового договора должны быть зафиксированы в этом договоре. Внутренними установлениями религиозной организации могут быть предусмотрены особенности осуществления прав и исполнения обязанностей сторонами трудового договора, при этом установление особенностей не должно приводить к тому, что права работника будут уменьшены по сравнению с Конституцией РФ, настоящим Кодексом и иными федеральными законами.