Сегодня |
||
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ УЧЕБНИК |
Комментарий К. Я. Ананьевой
Статья закрепляет установление гарантий и компенсаций
работникам, направляемым на работу в представительства РФ за границей и
определяет, что порядок и условия выплаты компенсаций в связи с переездом к месту
работы и условия материально-бытового обеспечения этих работников
устанавливаются Правительством РФ с учетом климатических и иных (политических,
военных, экономических) условий в стране пребывания. Это специальные гарантии и
компенсации для данной категории работников, связанные с особенностями их труда
за границей.
Порядок, размер и условия предоставления компенсации в связи
с переездом к месту работы (ранее употреблялся термин «подъемное пособие»),
обеспечения работников жилой площадью, мебелью, транспортными средствами,
оборудованием, инвентарем, оказание медицинской и иной помощи и установление
иных гарантий, определяются постановлениями Правительства РФ. В частности, в
постановлении СМ СССР от 28 декабря 1989 г. «О нормах обеспечения жилой
площадью и об оплате расходов на коммунальные услуги советских работников
учреждений СССР за границей», в постановлении Правительства РФ от 21 мая 2001
г. «Об утверждении нормативов размещения представительств РФ в иностранных
государствах, федеральных органов исполнительной власти, других государственных
органов РФ и их сотрудников за рубежом» устанавливаются правила и нормативы
обеспечения работников жилыми помещениями.
Вопросы оплаты труда работников, в том числе в иностранных валютах,
регламентируются постановлениями Правительства РФ от 10 июня 1999 г., 20 апреля
2000 г., 16 октября 2000 г.
В странах с жарким, влажным климатом, тяжелыми
климатическими условиями (указаны в приложении № 2 Правил об условиях труда
советских работников за границей, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР
от 25 декабря 1974г. в редакции постановления Минтруда от 20 августа 1992 г.),
работникам предоставляются дополнительные льготы. При установлении размера
денежных выплат работнику учитываются экономическое положение страны, уровень
цен и другие факторы. В случаях политической нестабильности или военных
действий в стране работникам могут устанавливаться льготы и компенсации в связи
с фактором безопасности.
Комментарий К. Н. Гусова
§ 1. При переезде работника на работу за границу ему и
членам его семьи, отбывающим вместе с ним, выплачиваются компенсации, связанные
с переездом.
§ 2. Правительством РФ устанавливаются условия
материально-бытового обеспечения работников, направляемых за границу, в зависимости
от климатических и иных условий страны пребывания.
§ 3. Компенсации на переезд и условия материального
обеспечения работника определяются в трудовом договоре с ним исходя из норм,
установленных в соответствующих постановлениях Правительства РФ.
Комментарий С. А. Панина
Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу за
границу, предоставляются в настоящее время в соответствии со следующими
нормативными правовыми актами:
Правилами об условиях труда советских работников за
границей, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 25.12.74 № 365;
постановлением Правительства РФ от 10.06.99 № 788 «О порядке
исчисления и выплаты денежного содержания федеральных государственных служащих,
замещающих государственные должности федеральной государственной службы в
представительствах РФ и представительствах федеральных органов исполнительной
власти за рубежом, в дипломатических представительствах и консульских
учреждениях РФ» (СЗ РФ, 1999, № 29, ст. 3753);
постановлением Правительства РФ от 20.04.00 № 356 «О внесении дополнений в постановление Правительства РФ от 21.07.97 № 912» (СЗ РФ, 2000, № 17, ст. 1885);
постановлением Правительства РФ от 16.10.00 № 788 «О порядке исчисления и выплаты тарифных ставок (окладов) в рублях работникам представительств РФ и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений РФ» (СЗ РФ, 2000, № 43, ст. 4246).