Сегодня |
||
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ УЧЕБНИК |
Комментарий К. Я. Ананьевой
Комментируемая статья устанавливает новые правила
предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах
Крайнего Севера и приравненных К ним местностях.
Ст. 321 ТК отменяет право на ежегодные дополнительные
отпуска за работу в неблагоприятных климатических районах в тех районах Севера,
которые не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям,
но в которых установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к
заработной плате. В этих районах в соответствии с Законом РФ от 19 февраля 1993
г. предоставлялся дополнительный ежегодный отпуск сверх ежегодных основных
оплачиваемых и дополнительных оплачиваемых отпусков продолжительностью 7
рабочих дней.
Одновременно с этим ст. 321 ТК увеличивает продолжительность
ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу в районах Крайнего Севера до 24 календарных дней (вместо 21
дня), а за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – до 16
календарных дней (вместо 14).
Лицам, работающим по
совместительству, общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков
устанавливается на общих основаниях.
Комментарий К. Н. Гусова
§ 1. Как и основной ежегодный оплачиваемый отпуск (см. ст.
115 ТК), дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый работающим в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, теперь исчисляется не
в рабочих, а в календарных днях.
§ 2. Продолжительность «северных» оплачиваемых ежегодных
отпусков дифференцирована в зависимости от местности, в которой трудится и
проживает работник: в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня; в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней.
Дополнительный отпуск продолжительностью 7 рабочих дней, предоставлявшийся
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентные
надбавки к заработной плате, предусмотренный ст. 13 Закона РФ от 19 февраля
1993 г., Трудовым кодексом не предусмотрен.
Комментарий С. А. Панина
1. Дополнительные отпуска за работу в экстремальных
природно-климатических условиях установлены:
для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, – 24
календарных дня;
для лиц, работающих в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера, – 16 календарных дней.
2. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях по совместительству, ежегодные дополнительные
отпуска, установленные настоящей статьей, предоставляются как по основной, так
и по совмещаемой работе.
О порядке предоставления отпуска по совмещаемой работе см. подробнее комментарий к ст. 286 Кодекса.