Сегодня

Добавить в избранное

УНИВЕРСАЛЬНЫЙ УЧЕБНИК
 
Главная| Контакты | Заказать | Рефераты

Оглавление | Глава 44

Комментарии к ст. 283

 

Комментарий К. Я. Ананьевой

При оформлении работы по совместительству в той же организации никаких дополнительных документов от работника не требуется.

Если работник принимается на работу по совместительству в другую организацию, он обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Когда работа требует специальных знаний, работодатель имеет право потребовать предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке. Данные документы могут предъявляться в копиях, надлежащим образом заверенных.

При приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда работодатель вправе потребовать справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

 

Комментарий К. Н. Гусова

§ 1. Общие нормы о документах, предъявляемых при заключении трудового договора, содержатся в ст. 65 ТК РФ.

§ 2. Набор документов, предъявляемых при поступлении на работу по совместительству, практически не отличается от общеустановленного набора.

Отличие в том, что при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда будущий совместитель должен предъявлять справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

§ 3. Перечисленные в ст. 65 ТК документы необходимы при заключении трудового договора в порядке внешнего совместительства.

При заключении второго трудового договора (на совместительство) с тем же работодателем дополнительные документы могут потребоваться для подтверждения наличия у работника профессии, специальности, соответствующей требованиям работы по совместительству (см. абз. 5 ч. 1 ст. 65), отсутствия медицинских противопоказаний для выполнения той работы, которую работник будет выполнять по совместительству (см. ст. 213).

 

Комментарий С. А. Панина

Статья 283 Кодекса применяется только в отношении лиц, поступающих на работу в порядке внешнего совместительства, и содержит исчерпывающий перечень документов, которые работодатель вправе потребовать от лица, поступающего на работу по совместительству.

Оглавление | Глава 44