Оглавление | Глава 41

Комментарии к ст. 264

 

Комментарий К. Я. Ананьевой

Данная статья с небольшими редакционными изменениями воспроизводит ст. 1721 КЗоТа.

Статья закрепляет право отцов, воспитывающих детей без матери, а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних на гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством законами и иными нормативными правовыми актами.

 

Комментарий К. Н. Гусова

§ 1. Статья 264 ТК воспроизводит норму ст. 1721 КЗоТа, которая была введена в КЗоТ в 1992 г. и признала право отца, воспитывающего детей без матери (при ее длительной болезни, смерти и в других случаях), а также опекуна (попечителя) несовершеннолетних, оставшихся без родительского попечения, на трудовые льготы по рабочему времени, его режиму, дополнительные отпуска по уходу за ребенком и другие гарантии и льготы, предоставляемые законодательством женщине в связи с материнством.

Поэтому мы вправе теперь говорить и о трудовых льготах в связи с отцовством (опекунством), которые обязан предоставить работодатель любой формы собственности, в том числе и работодатель – физическое лицо.

 

Комментарий С. А. Панина

Предоставление гарантий (ограничение на отправление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни) отцам, воспитывающим детей без матери, т. е. в случае ее смерти, лишения родительских прав, в других случаях отсутствия материнского попечения о детях, а также опекунам (попечителям) несовершеннолетних детей является обязанностью работодателя.

Оглавление | Глава 41