Сегодня |
||
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ УЧЕБНИК |
Комментарий К. Я. Ананьевой
Вторым видом материальной ответственности является полная
материальная ответственность. При ней причиненный ущерб взыскивается в полном
размере без каких-либо ограничений пределами заработка работника. Данный вид
ответственности может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных
ТК (см. ст. 243 и комм. к ней), а также иными федеральными законами. Например,
в соответствии со ст. 37 ФЗ «О связи» от 16 февраля 1995 г., операторы связи
несут полную материальную ответственность за утрату, повреждение ценных
почтовых отправлений, недостачу вложений в эти отправления в размере
объявленной ценности.
В ч. 3 ст. 242 закрепляются случаи, когда работники в
возрасте до 18 лет, могут нести полную материальную ответственность. Их
перечень является исчерпывающим. Ни в каких других случаях лицо, не достигшее
возраста 18 лет, не должно привлекаться к полной материальной ответственности.
Согласно ч. 3 ст. 242 ТК несовершеннолетние работники несут полную
материальную ответственность:
– за умышленное
причинение ущерба;
– за ущерб,
причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического
опьянения;
– за ущерб,
причиненный в результате совершения преступления или административного
проступка.
Комментарий К. Н. Гусова
§ 1. Полная материальная ответственность является
исключением из общей нормы ст. 241 о пределах материальной ответственности
работника и потому может иметь место лишь в случаях, прямо предусмотренных
Кодексом (см. ст. 243) или иными федеральными законами.
Так, в соответствии с Федеральными законами «О связи» от 20
января 1995 г. (ст. 37) (СЗ РФ. 1995. № 8. Ст. 600) и «О почтовой связи» от 17
июля 1999 г. № 175-ФЗ (ст. 34) (СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3697) операторы связи
(работники организаций почтовой связи) несут полную материальную
ответственность за утрату, повреждение ценных почтовых отправлений, недостачу
вложений в эти отправления в размере объявленной ценности.
§ 2. Часть 3 ст. 242 устанавливает ограничения в материальной
ответственности работников в возрасте до 18 лет. Они несут в основном
материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка. Полная
материальная ответственность для них может иметь место лишь за:
1) умышленное причинение ущерба (см. п. 3 ч. 1 ст. 243 ТК);
2) ущерб, причиненный в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения (см. п. 4 ч. 1 ст. 243 ТК);
3) ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка (см. п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК).
Комментарий С. А. Панина
При полной материальной ответственности работник должен
возмещать причиненный ущерб в полном объеме, но не более размера прямого
ущерба.
В соответствии со ст. 242 Кодекса полная материальная ответственность не может быть возложена на работников моложе 18 лет, за исключением случаев, указанных в этой статье.
Комментарий Е. А. Шаповал
Полная материальная ответственность работника состоит в его
обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. При этом материальная
ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на
работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или другими федеральными
законами. Это означает, что договором между работником и работодателем не могут
быть предусмотрены случаи полной материальной ответственности, отличные от
установленных в законе.
Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную
ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в
состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за
ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного
проступка. Следовательно, возможность привлечения к полной материальной
ответственности работников в возрасте до 18 лет ограничена. Отметим, что КЗоТ
РФ предусматривал только невозможность заключения с такими лицами договоров о
полной материальной ответственности (ст. 121.1 ТК РФ), во всех остальных случаях
предусмотренных КЗоТ РФ лица в возрасте до 18 лет несли полную материальную
ответственность наравне с другими работниками.