Сегодня |
||
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ УЧЕБНИК |
Комментарий К. Я. Ананьевой
Работникам, успешно обучающимся в аккредитованных
образовательных учреждениях начального профессионального образования,
работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск для сдачи экзаменов на
30 календарных дней в течение года с сохранением работнику за данный период
среднего заработка.
Для работников, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, гарантии и компенсации устанавливаются коллективным договором и трудовым договором.
Комментарий К. Н. Гусова
§ 1. Льготы, установленные ст. 175, распространяются только
на тех работников, которые обучаются в образовательных учреждениях, имеющих
государственную аккредитацию.
Для работников, обучающихся в учебных заведениях, не
получивших государственную аккредитацию, предприятие может устанавливать такие
льготы, однако не обязано это делать.
§ 2. Дополнительные отпуска работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования, с сохранением среднего заработка предоставляются для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в году независимо от года обучения.
Комментарий С. А. Панина
Предусмотренные частью первой ст. 175 Кодекса дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работнику независимо от того, являются экзамены переводными или выпускными.