Сегодня |
||
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ УЧЕБНИК |
Комментарий К. Я. Ананьевой
При условии избрания работника на выборные должности в
государственные органы, органы местного самоуправления он освобождается от
работы (должности).
Статус и порядок деятельности избранных работников устанавливается
соответствующими законами.
Ст. 25 ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и о статусе
депутата Государственной Думы Федерального Собрания РФ» от 8 мая 1994 г. в ред.
от 5 июля 1999 г. (с последующими изм. и доп.) предоставляет члену Совета
Федерации следующие гарантии трудовых прав:
– срок их полномочия
засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, а также стаж
работы по специальности. Обязательным при этом является то, что непрерывный
трудовой стаж сохраняется при условии их поступления на работу или на службу в
течение 6 месяцев после прекращения полномочий члена Совета Федерации или
депутата Госдумы;
– как члену Совета
Федерации, так и депутату Госдумы, работавшим до избрания (назначения для
членов Совета Федерации) по трудовому договору, после прекращения полномочий
предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии любая
равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или с их согласия в
другой организации;
– супругу члена
Совета Федерации или депутата Госдумы, уволенным в связи с переездом последних
для осуществления своих полномочий, перерыв в работе засчитывается как в общий,
так и в непрерывный трудовой стаж работы (службы) по специальности; засчитывается
в стаж работы (службы), дающего право на установление процентных надбавок (в
т.ч. районных коэффициентов) к заработной плате, на установление процентных
надбавок и единовременного вознаграждения за выслугу лет, на выплату
вознаграждения по итогам работы организации за год, на которую приходится переезд,
а также на пенсию-на льготных условиях и льготных размерах, если эти
лица на момент переезда занимали должность, работали по
специальности либо работали (служили) в местности, которые предусматривают
предоставление соответствующей льготы.
Комментарий К. Н. Гусова
§ 1. Работникам, освобожденным от работы вследствие избрания
их на выборные должности в государственных органах или органах местного
самоуправления, предоставляется после ее окончания прежняя работа (должность),
а при ее отсутствии -другая равноценная работа (должность) в той же или (с
согласия работника) в другой организации.
§ 2. Прежняя или другая равноценная работа работникам,
указанным в ст. 172, должна быть предоставлена не только после окончания срока
их полномочий, но и при досрочном их окончании по уважительным причинам.
§ 3. Под прежней работой следует понимать работу, которую
работник выполнял непосредственно перед избранием на выборную должность.
§ 4 Если предоставление прежней работы (должности) невозможно, то ему предоставляется такая работа, которая соответствует прежней по квалификации, условиям труда и его оплате, иным льготам и преимуществам.
Комментарий С. А. Панина
Работникам, освобожденным от работы вследствие их избрания
на выборные должности в органы государственной власти и органы местного
самоуправления, гарантии и компенсации предоставляются в соответствии со
специальными федеральными законами.
К таким федеральным законам относятся, в частности, Федеральный закон от 08.05.94 № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» (СЗ РФ, 1994, № 2, ст. 74), Федеральный закон от 28.08.95 № 154-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (СЗ РФ, 1995, № 35, ст. 3506).