Сегодня |
||
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ УЧЕБНИК |
Комментарий К. Я. Ананьевой
Особые условия – одно из оснований дифференциации в оплате труда. В соответствии со ст. 146 ТК оплата труда производится в повышенном размере у работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, а также занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Комментарий К. Н. Гусова
§ 1. Особые условия труда – одно из оснований дифференциации
в оплате труда (см. комментарий к ст. 147, 148 ТК).
§ 2. Значение данной нормы в том, что она закрепляет право
работника, выполняющего тяжелые работы, работы с вредными, опасными и иными
особыми условиями труда, на оплату таких работ в повышенном размере. Этому
праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя.
§ 3. Особые климатические условия, в которых трудится работник, предусматриваются Кодексом в качестве самостоятельного дополнительного основания для повышения оплаты труда.
Комментарий С. А. Панина
Данная статья закрепляет обязанность работодателя производить повышенную оплату труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Комментарий Е. А. Шаповал
Устанавливает, что оплата труда работников, занятых на
тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда,
производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд
работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.